Se pone en marcha todo el SG con el personal comienza con el uso de esta herramienta. Lo que antes en la empresa se hacía de cierta manera, en esta etapa se deja de hacer, y se comienza con la nueva estructura.

  •   Sesiones de formación y explicación al personal sobre los capítulos, procedimientos e instrucciones en que estén involucrados
  •   Implementación con los responsables de cada requisito, de la documentación aplicable y evaluación de la eficacia del sistema definido.
  •   Corrección y mejora: propuestas de modificación. Sistemática de No Conformidades y correcciones y acciones correctivas
  •   Reuniones de seguimiento a la implementación, con corrección de desviaciones.